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1979年，时任玉溪地委秘书的胡良恕主动找到褚时健，说谈：“组织部门审阅了你的而已，咱们相等需要像你这么懂经济的指引干部，你欢乐来匡助玉溪吗？” 于是，褚时健开动担任玉溪卷烟厂厂长。这一决定，悄然改造了他的东谈主生轨迹，也改造了玉溪卷烟厂以及中国香烟产业的畴昔。那时的褚时健，绝不知情我方这一步将带来如斯深切的影响。他那时认为，我方有一定的企业治理教化，好像携带这个工场走向愈加光明的远景。刚接到厂长的任命时，他信心满满，充满了对畴昔的期待，但愿在这里发达我方的才智，创造一番卓著的处事。

斟酌词，推行远莫得他瞎想中的好意思好。在担任厂永劫间，褚时健遇到了厂里面分职工的白眼与摒除。面临这些窘境，他并莫得选拔退却，而是凭借我方的机灵与决心，奥妙地坚持不懈，成效反击。褚时健究竟是奈何从一个年年蚀本、真的无名的小厂，将玉溪卷烟厂打形成亚洲第一、宇宙第五的红塔集团的？他又是如安辞世东谈主的质疑与反对中，迟缓确立我方的指引地位呢？

1979年10月，褚时健的夫人马静芬正在家中作念饭。倏得，她看到褚时健回家后急忙打理行李，疑心地问谈：“你打理行李作念什么？” 褚时健答谈：“咱们要去玉溪了，上司让我去那边作念卷烟厂的厂长。” 得知这个音讯后，马静芬十分烦躁，她认为褚时健半生与企业打交谈，确信允洽这个职位。她还认为，玉溪卷烟厂的责任环境也应该比他们现在的场合要好得多。

斟酌词，马静芬很快发现，我方对厂区环境的通盘幻想皆透顶松弛了。目下是破烂不胜的厂房，年久失修的建筑摇摇欲坠，很多工东谈主住在拥堵的环境中，生存要求极其淆乱。厂区里面亦然东歪西倒，原材料松驰堆放，空气中迷漫着呛东谈主的气息，机器运转时的杂音震耳欲聋。面临这一切，马静芬不禁怀疑：“褚时健，能否扭转这个烂摊子呢？”

她的顾虑并非没专诚旨。厂内的居住要求差，工东谈主的积极性当然低，机器开垦也早已逾期，分娩着力难以擢升。卷烟堆积如山，工东谈主们纷纷离开，找到了更好的责任要求。马静芬看着褚时健，忧虑地问：“你细目要接办这个烂摊子吗？” 褚时健的眉头紧锁，但他依旧口吻坚强：“是的，惟有……我愧对你和孩子，在这里陪着我所有吃苦。” 马静芬笑了笑，饱读吹谈：“没事，这些困难不算什么。既然你决定了，我就陪你所有。”

很多年后，回忆起那段淆乱岁月，马静芬感叹谈：“感谢党培养了我，褚时健让我得以锤真金不怕火。” 从瓦解到相守，几十年间，他们相互相伴，相沿与依靠。他们不仅在生存中是相互的谦逊依靠，在处事上也相互建立，考试相互，变得愈加出色。

褚时健和马静芬的关联从来莫得枯竭过摩擦与不合，但恰是那份深厚的爱让他们相互集合与包容，相互扶捏到老。这亦然他们好像共同度过难关，联袂打拼处事的蹙迫原因。因此，尽管玉溪卷烟厂的窘境让马静芬早早察觉，但她依然选拔信托褚时健，相沿他坚捏我方的决定。

而褚时健，也照实有我方的想法来应酬厂内的困难。最让他头疼的，是厂内复杂的党派交游。为了处理工场里面的种种问题，褚时健通过反复念念考，想出了不少处理决议。斟酌词，骨子操作中，他发现单靠我方的一己之力是远远不够的，这些决议必须经过治理层的协商与本旨。但无论他冷落什么建议，总有东谈主坚决反对。反对的原因，经常并非决议自己不好，而是因为不同派别的利益纷争。

在这种内斗严重的环境下，褚时健要改造近况显得极为困难。厂内的“炮派”和“八派”争斗已久。为了各自难得我方的利益，这些派别的成员以至不吝让所有工场遭受损失。治理层的交游让厂里的责任堕入了停滞，谁也不温煦工场的骨子打算和发展。

面临这种情况，褚时健决定入部下手改良。最初，他决心改造原材料、厂房及分娩经过，推出带过滤嘴的香烟。但谁知在分娩的第一天，就有东谈主踱步谣言，说过滤嘴上的金粉有毒，会导致奇怪的病症。这一谣言导致“炮派”工东谈主终止参与分娩，推托包袱给“八派”工东谈主，时局一度变得紊乱。褚时健决定审定回复，发出见知：通盘参与闯祸的“炮派”工东谈主将按旷工处理。截止，派别里面的矛盾进一步加重。尽管“炮派”未能遂愿，但“八派”却认为我方占了优势，以为只消将褚时健挤走，就不错独占厂子。

1980年，褚时健审定开动了大范畴的东谈主员革新，一大批不尽职的东谈主员被奉命。这鲜艳着他反击之战的崇拜开动。常言谈：“一颗老鼠屎坏一锅粥。”要改造卷烟厂的近况，褚时健必须先破除那些里面的“毒瘤”。他最初处理的，是那些仅会理论上表态而从不作念事的指引。这些东谈主经久拖慢了工场的进展，成为了褚时健能否顺利改良的庇荫。

尽管这些改良花样并谢却易，褚时健事前也曾与胡良恕商讨过，他需要饱和的权益来股东改良。胡良恕也予以了他充分的相沿，并保证只若是有益于工场发展的事情，皆会全力相沿。这种前瞻性的相沿，使得褚时健在裁人时好像减少阻力。

褚时健的换东谈主并非松驰决定，而是基于对厂内树大根深的陷落清闲的深刻了解。他换掉的是那些屡教不改、阻截工场发展的官僚，而不是那些勇于直言、冷落树立性办法的指引。面临一些对抗气的东谈主，褚时健从容地回复了他们的质疑，并公开揭露他们的溺职与陷落行径。工东谈主们听到后，深受震撼，纷纷暗示对褚时健的垂青与相沿。

褚时健的改良举措并莫得只是停留在组织架构上。他进一步冷落，卷烟厂要实施多劳多得的轨制，以引发工东谈主的分娩积极性。改良的初步恶果清爽后，工东谈主的派头也发生了变化。畴昔对褚时健白眼相待的工东谈主们，开动投身到分娩当中，欢乐为厂子的畴昔孝顺我方的力量。

经过一系列的改良与竭力，玉溪卷烟厂迟缓走出窘境，开动迎来销售的爆发式增长。到1992年，玉溪卷烟厂也曾成为中国最大的香烟分娩商之一，事迹不休翻新高。

尔后，褚时健携带工场一齐发展壮大，到1996年，税利已达到206亿元，成为中国香烟行业的龙头企业。褚时健的指引力和决心，使得玉溪卷烟厂从一个濒临歇业的小工场，一跃成为中国香烟商场的巨头。

1999年，褚时健因涉嫌大批铩羽而被判无期徒刑，东谈主生跌入低谷。斟酌词，褚时健并莫得因此毁灭。2001年，他因病获保外就医，并张开了东谈主生的第二次创业——褚橙