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据3月5日中国育新闻网报谈，东谈主大代表、黑龙江省漠河市立东谈主学校校长马开国世博shibo登录入口，本年带来了“优化教师教龄津贴轨制”的建议：凭据内容情况，应时调遣教龄津贴圭臬，确保教师的收入省略跟着本领的推移得到相应增长。同期，对于恒久从事教学责任的教师，应该赐与更高的津贴待遇。

无特地偶，四川雅安市教学覆按院院长、雅安市雨城区第二中学校长庹庆明也带来了“对于提高教师教龄津贴圭臬”的建议：“建议进一步完善教龄津贴轨制，设立与物价水温和教师工资圭臬相顺应的教龄津贴增长机制，将教龄津贴原有的固定金额圭臬调遣为按基本工资百分比狡计的动态圭臬，使教龄津贴占教师基本工资的5%至10%，充分发扬教龄津贴对教学行业的长效引发作用。”这项建议真好！

教师有教龄津贴，然则当下，这项津逼近乎“名存实无”——手脚局内东谈主的教师、颠倒新教师对这项津贴莫得嗅觉；局外东谈主，许多皆不知玄门师有这项津贴。这是因为，这项津贴数额确凿太小了——每月仅10元，还分5个品级：

伸开剩余67%

一级10元，教龄满20年及以上者；

二级7元，满15年不悦20年者；

三级5元，满10年不悦15年者；

四级3元，满5年不悦10年者；

五级0元，新入职教师不悦5年者不享受。

教龄津贴最早诞生于1985年，是程门立雪的体现。之是以按教龄黑白诞生级差，其初心即是饱读吹教师恒久从教。

1985年，一般责任满5年不悦10年教师工资在40元控制，每月3元津贴是工资的7.5%，教龄20年教师工资在100元控制，每月10元占工资的10%，的确是一笔不小补贴呀。

但当下，新入职教师工资在4000元控制，五年以上5000元以上，3元津贴，仅占工资的0.06%；教龄20年教师工资在8000元以上，10元津贴也仅占工资的0.125%，真的不错忽略不计了。3元之于5000元、10元之于8000元，这个“尊重”是否有点干扰？，这个“饱读吹”的作用能有多大？

新时期，社会发展的了，国度富强了，经济升迁了，东谈主民生流水平提高了，体现对教师尊重的教龄津贴也如实应该提高了。

本年的政府责任诠释也明确建议要“建造高修养专科化教师队伍，加强师德师风建造和教师待遇保险。”那么，这个待遇保险，不错从提高教龄津贴运行。

提高的圭臬，庹庆明代表建议“按工资5%至10%披发”。

按入职20年教师工资圭臬8000元狡计，则是400~800元，也可按照马开国代表“跟着本领的推移得到相应增长”的建议，也不错设定一个稳健比例，比如每月工资的10%，因为，一般情况下，教师工资的提高，与教龄密切相关，教龄长，工资高，津贴也高，更能风雅“饱读吹教师恒久从教”的初心，“让程门立雪的国度意识转动为教师队伍的泄露赢得感，为教学高质地发展注入抓久能源。”

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发布于：山东省